BOE A-2020-11043 Como cuestión de interés, si se implantó esta modalidad -en las empresas- con ocasión de la COVID-19, se mantiene la regulación anterior y se aplicará la nueva norma a partir de que acabe la pandemia: Disposición transitoria tercera. Trabajo a distancia como medida de contención sanitaria derivada de la COVID-19. Al trabajo a …
Les adjuntamos Real Decreto y resumen informativo sobre el mismo: Este real decreto-ley tiene por objeto establecer las medidas urgentes de prevención, contención y coordinación necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, así como prevenir posibles rebrotes, con vistas a la superación de la fase III del Plan para …
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Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo Ponemos de relieve lo más significativo del mismo: Como afecta al ERTE por fuerza mayor de mi empresa: Procede seguir aplicando las medidas de suspensión y reducción de jornada en aquellas empresas que, por efecto de las restricciones o …
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Adjuntamos a la presente Órdenes Ministeriales, por las que se establece el ejercicio paulatino de la actividad y las medidas a adoptar en cada caso. Descarga: Fase 0 Desescalada Fase 1 Desescalada
Adjuntamos disposición normativa sobre proceso de desescalada en el sector de construcción. “Orden para la modificación de la Orden SND/340/2020, de 12 de abril, con el objeto de incluir, dentro de las obras exceptuadas de la suspensión, las que se realicen en locales, viviendas u otras zonas delimitadas del edificio no habitadas o a …
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Aplazamiento de deudas Trabajadores Autónomos El RDL 15/2020 establece nuevas medidas de protección para los trabajadores autónomos que afectan, con vigencia a partir del 23-4-2020, a las siguientes cuestiones: Se modifica el art.35 del RDL 11/2020 para aclarar los términos de concesión de los aplazamientos en el pago de deudas con la Seguridad Social, en relación con las siguientes …
BOE Medidas urgente extraordinarias BOE-A-2020-3824
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Real Decreto 4/2020 por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia del artículo 52 apartado d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en aras de erradicar situaciones susceptibles de generar discriminaciones, inseguridad jurídica e incumplimientos de las obligaciones derivadas de nuestra pertenencia a la Unión Europea. BOE despido objetivo
Con fecha 26 de octubre de 2.019, fue publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el nuevo Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos. Puede encontrar enlace a nuevo convenio a continuación. Recuerde que puede contar con el equipo de expertos consultores laborales de Apse Consultant para cualquier necesidad que le …
Agradezco mucho, no solo los buenos servicios que recibo, sino el trato profesional y positivo que dan tanto Susana como su equipo. Son amables, rápidos, atentos y eficaces. No se puede pedir más. Muchas gracias.
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